La retraite progressive

Mes démarches en ligne

Vous pouvez choisir d’aménager votre fin de carrière grâce à la retraite progressive. Ce dispositif vous permet, à partir de 60 ans selon votre année de naissance, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. 

Nouveauté

L’âge de départ pour une retraite progressive va être abaissé à 60 ans quelle que soit l'année de naissance. Ceci s’appliquera pour les retraites progressives prenant effet à compter du 1er septembre 2025. Le décret est en attente de publication.

Les conditions

Vous pouvez bénéficier d’une retraite progressive si : 

  • vous devez avoir au moins l’âge requis selon votre année de naissance (60 à 62 ans) ; 
  • vous réunissez au moins 150 trimestres dans tous vos régimes de retraite de base ; 
  • vous exercez une ou plusieurs activités à temps partiel. 

Le saviez-vous ?

Vous devez obtenir l’accord de votre employeur pour travailler à temps partiel. Sans réponse de sa part dans les 2 mois qui suivent votre demande, elle est considérée comme acceptée.

La somme de vos activités à temps partiel doit être comprise entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou vos entreprises, ou dans votre profession. Si vous êtes au forfait jours, vous devez travailler 87 à 174 jours pour la durée maximale de 218 jours.

La durée légale du travail doit être exprimée en heures réparties sur la semaine ou le mois.

Mon âge d’ouverture de droit à la retraite progressive
Année de naissance Âge d’ouverture du droit à la retraite progressive
Du 01/01 au 31/08/1961 60 ans
Du 01/09 au 31/12/1961 60 ans et 3 mois
1962 60 ans et 6 mois
1963 60 ans et 9 mois
1964 61 ans
1965 61 ans et 3 mois
1966 61 ans et 6 mois
1967 61 ans et 9 mois
1968 62 ans

 

Travailleurs indépendants

Vous exercez une activité indépendante

Vous devez exercer à titre exclusif une activité artisanale ou commerciale.

 

Les 150 trimestres retenus pour la retraite progressive concernent : 

  • les périodes cotisées obligatoirement ou volontairement ; 
  • les périodes assimilées à des périodes d'assurance (chômage, maladie, etc.) ; 
  • les périodes rachetées ; 
  • les périodes validées par présomption ; 
  • les périodes reconnues équivalentes (activité exercée avant le 01/04/1983 qui aurait pu donner lieu à un rachat de cotisations) ; 
  • les périodes validées par les autres régimes de retraite de base ; 
  • les périodes accomplies dans un pays ayant conclu une convention internationale de sécurité sociale avec la France ou un accord de coordination ; 
  • les trimestres de majoration de durée d’assurance (enfant, compte prévention pénibilité, etc.). 

Important

Certains types de contrat ou d’activité ne permettent pas de bénéficier d’une retraite progressive : 

  • les voyageurs représentants placiers (VRP), sauf s'ils peuvent justifier de la durée à temps partiel de leur travail ; 
  • les personnes qui n’ont pas le statut de salarié et ne peuvent pas produire un contrat de travail (dirigeants de sociétés commerciales excepté pour les mandataires sociaux) ; 
  • les artisans taxis affiliés à l’assurance volontaire. 

Le montant de la retraite progressive

Pour déterminer le montant de votre retraite progressive, une retraite provisoire est calculée sur la base de vos droits au moment de votre demande. La part de retraite versée dépend de votre temps de travail. Par exemple, un temps partiel de 65 % donne droit à 35 % de la retraite. 

Travailleurs indépendants

Comment est calculé le montant de ma retraite ?

Le montant de la retraite est calculé en fonction de la diminution des revenus professionnels. Ce montant correspond à un pourcentage de la retraite de base et de la retraite complémentaire. 
Par exemple, si le chef d'entreprise gagne 40 % de moins suite à la diminution de son activité, la retraite sera de 40 %. 
La première année, le chef d'entreprise perçoit la moitié de sa retraite à titre provisionnel. Si le revenu perçu n’a baissé que de 20 à 50 %, il doit rembourser la différence. 

Lorsque la baisse de revenu est inférieure à 20 %, la retraite n’est pas versée. 

Un bilan est réalisé chaque année, le 1er juillet : 

  • l’Assurance retraite accorde un supplément de retraite ; 
  • la somme versée en trop à l'assuré est déduit des échéances suivantes. 

À noter

La part de la retraite versée est calculée de façon identique au régime général et dans les régimes suivants : 

  • régime des salariés et non-salariés agricoles (MSA) ; 
  • régimes des professions libérales. 

Les avantages

Vous continuez de cotiser pour votre retraite tant que vous exercez une activité à temps partiel. Lorsque vous demanderez votre retraite définitive, son montant sera recalculé en tenant compte de ces cotisations. 

Sous réserve de l’accord de votre employeur, vous pouvez aussi cotiser pour la retraite sur la base du salaire à temps plein pour votre activité à temps partiel. Ce qui vous permet d’obtenir une retraite d’un montant identique à celui que vous auriez perçu en travaillant à temps plein. 

Le saviez-vous ?

Vous voulez savoir si vous pouvez avoir le droit à la retraite progressive ? Utilisez notre service « Estimer le montant de ma retraite » disponible dans votre espace personnel.

Révision de la retraite progressive

Le montant de votre retraite progressive sera révisé en cas de modification de votre temps de travail. La révision interviendra le 1er jour du mois suivant celui où la modification est intervenue.

Vous devez nous informer de cette modification. Pour cela, adressez par courrier à votre caisse régionale : 

  • votre ou vos contrat(s) de travail à temps partiel ou réduit en cours d’exécution ; 
  • une déclaration sur l’honneur attestant que vous n’exercez aucune autre activité professionnelle que celle(s) faisant l’objet du ou des contrats de travail à temps partiel ou réduit ; 
  • une attestation de votre ou vos employeur(s) faisant apparaitre la durée de travail à temps complet, applicable à l’entreprise ou à la collectivité publique. 

N’oubliez pas de mentionner votre numéro de sécurité sociale sur votre courrier.

Suspension de la retraite progressive

Votre caisse régionale vous adresse régulièrement un questionnaire pour vérifier votre activité à temps partiel. Il est important de renvoyer ce questionnaire à votre caisse régionale dans les délais. Dans le cas contraire, le paiement de votre retraite progressive est suspendu.  

Si vous modifiez votre temps de travail sans respecter les limites de durée minimum et maximum de temps partiel (entre 40 % et 80 % de la durée légale), votre retraite progressive sera suspendue.

Quand vous cessez toute activité à temps partiel, le paiement de votre retraite progressive est suspendu, même si vous n’avez pas encore droit à votre retraite définitive. Cependant, vous pouvez à nouveau bénéficier d’une retraite progressive si vous reprenez une nouvelle activité à temps partiel.  

Suppression de la retraite progressive

Votre retraite progressive est supprimée si : 

  • vous cessez toute activité à temps partiel et demandez votre retraite définitive ; 
  • votre revenu d’activité professionnelle atteint ou dépasse le montant de revenu perçu avant le service de la fraction de la retraite ;
  • vous exercez une activité à temps complet.

Les retraites progressives attribuées avant le 01/01/2015 ne sont pas supprimées si votre temps partiel devient inférieur à 40 %. 

Important

La retraite progressive est supprimée définitivement à compter du 1er jour du mois qui suit le changement. Vous ne pourrez plus demander de retraite progressive.

Les démarches

Vous pouvez demander votre retraite progressive en ligne avec le nouveau service « Demander ma retraite progressive » disponible dans votre espace personnel. Je veux en savoir plus sur le service Demander ma retraite progressive.

Lorsque vous cessez définitivement votre activité à temps partiel, vous devez demander votre retraite définitive. Celle-ci est alors recalculée en tenant compte de votre activité à temps partiel. Le passage de la retraite progressive à une retraite définitive n’est pas automatique. Je demande ma retraite définitive.

La retraite progressive en images

 
L’Assurance retraite explique ce qu’est la retraite progressive, les conditions qu’il faut réunir pour y avoir droit, et les démarches pour y accéder, suite à la réforme des retraites 2023.
[Sous forme d’une animation vidéo mettant en scène plusieurs personnages que l’on retrouve dans différentes situations (suivant l’âge, les trimestres acquis, cotisés et la situation personnelle), une voix off présente et explique, avec des cas concrets, les nouvelles règles en vigueur]
[Bloc générique d’introduction avec Logo et virgule musicale de l’Assurance retraite]
[Musique]
[Voix-off féminine] : « Qu’est-ce que la retraite progressive ? »
La retraite progressive permet de travailler tout en percevant une partie de sa retraite et en continuant de cotiser pour améliorer son montant. Elle est possible dès 60 ans, si vous êtes nés avant le 1er septembre 1961.
Vous êtes nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967 ?
L’âge minimal pour bénéficier d’une retraite progressive augmente progressivement, à raison de 3 mois par génération.
Si vous êtes nés à compter du 1er janvier 1968, l’âge minimal pour partir en retraite progressive est de 62 ans.
Pour obtenir une retraite progressive, vous devez réunir au moins 150 trimestres et réduire votre activité. Cette retraite est soumise à conditions qui diffèrent selon que vous soyez salarié ou travailleur indépendant. Votre part de retraite payée dépend de votre temps d’activité si vous êtes salarié. Elle est proportionnelle à la réduction de vos revenus professionnels si vous êtes indépendant.
Comment sont calculés mes trimestres si je travaille à temps partiel ?
Les trimestres ne sont pas calculés en fonction du temps d’activité mais en fonction du revenu d’activité soumis à cotisations. Pour valider un trimestre, vous devez avoir cotisé un montant minimum. Votre employeur peut vous autoriser à cotiser sur la base d’un temps plein, cela vous permettrait d’obtenir votre retraite comme si vous aviez travaillé à temps plein jusqu’à votre arrêt total d’activité. Dans ce cas votre employeur vous fournira alors un accord écrit.
Comment effectuer ma demande de retraite progressive ?
6 mois avant le point de départ de votre retraite progressive, compléter le formulaire de demande et faites remplir l’attestation de retraite progressive à votre employeur, si vous êtes salarié. Si vous n’avez pas de retour de votre employeur dans les deux mois suivants votre demande, cette dernière sera considérée comme
acceptée. Vos modalités de travail en revanche, seront à définir avec votre employeur. Ces documents sont téléchargeables sur le site lassuranceretraite.fr. Adressez ensuite les deux formulaires à votre caisse de retraite par courrier ou en ligne.
Important, si vous faites une demande de retraite progressive, il sera nécessaire d’effectuer une seconde demande au moment de votre retraite définitive.
Vous devrez donc réaliser deux demandes de retraites distinctes.
Pour plus d’information sur la retraite progressive, consultez le site : www.lassuranceretraite.fr.
[Musique]
[Bloc générique de fin avec Logo : L’Assurance retraite – Retrouvez-nous sur : lassuranceretraite.fr
[virgule musicale de l’Assurance retraite]

À noter

Votre retraite n'est pas accordée automatiquement, vous devez en faire la demande 5 mois avant le point de départ souhaité. 

Découvrez notre chronique info spéciale réforme sur la retraite progressive

Écouter la chronique info

Pour aller plus loin, consultez les pages « Comment est calculée ma retraite ? » ; « Demander ma retraite ». 

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